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宿州學院2020年專升本《管理學》考試大綱

發(fā)布時間:2020/01/13 16:02:14 來源:易學仕專升本網(wǎng) 閱讀量:3386

摘要:宿州學院2020年專升本《管理學》考試大綱

一、參考書目:

《管理學(第五版)》周三多主編,高等教育出版社。

 

二、考試內容:

第一章  管理活動與管理理論

考試要求:

1.掌握管理的定義。

2.掌握管理的職能、管理者的角色與技能。

3.了解中外早期管理思想。

4.掌握管理理論的形成與發(fā)展。

 

第二章  管理道德與企業(yè)社會責任

考試要求:

1.了解幾種相關的道德觀。

2.掌握道德管理的特征和影響管理道德的因素。

3.掌握改善企業(yè)道德行為的途徑。

4.掌握企業(yè)社會責任相關內容。

 

第三章  全球化與管理

考試要求:

1.了解全球化內涵、全球化與管理者。

2.掌握全球化與管理職能。

 

第四章  互聯(lián)網(wǎng)時代的管理

考試要求:

1.掌握互聯(lián)網(wǎng)的特征和趨勢。

2.了解互聯(lián)網(wǎng)時代管理學面臨的挑戰(zhàn)。

3.了解“互聯(lián)網(wǎng)+”的轉型之路。

 

第五章  決策與決策方法

考試要求:

1.了解決策與決策理論。

2.掌握決策的類型、決策過程與影響因素。

3.掌握決策的方法。

 

第六章  計劃與計劃工作

考試要求:

1.掌握計劃的類型。

2.掌握計劃編制過程。

 

第七章  戰(zhàn)略性計劃與計劃實施

考試要求:

1.掌握環(huán)境分析的方法。

2.掌握企業(yè)戰(zhàn)略類型。

3.掌握計劃方法(目標管理、滾動計劃法、網(wǎng)絡計劃技術)。

 

第八章  組織設計

考試要求:

1.了解組織設計的任務和原則。

2.掌握組織設計的影響因素、影響管理幅度的因素。

3.掌握組織部門化的基本原則和形式。

4.了解分權及集權。

 

第九章  人力資源管理

考試要求:

1.了解人力資源計劃、員工招聘與解聘、員工培訓、績效評估相關內容。

 

第十章  組織變革與組織文化

考試要求:

1.掌握組織變革的動因、類型、目標和內容。

2.掌握組織變革的過程與程序。

3.掌握組織變革的阻力及其管理。

4.了解組織文化及其發(fā)展。

 

第十一章  領導概論

考試要求:

1.了解領導的內涵。

2.了解領導風格類型。

3.掌握相關領導理論。

 

第十二章  激勵

考試要求:

1.了解激勵原理。

2.掌握相關激勵理論。

 

第十三章  溝通

考試要求:

1.了解溝通的原理。

2.掌握有效溝通的障礙及有效溝通的實現(xiàn)。

 

第十四章  控制與控制過程

考試要求:

1.了解管理控制的類型。

2.掌握管理控制的過程。

3.掌握有效控制的要求。

 

第十五章  控制方法

考試要求:

1.掌握綜合控制的方法(標桿控制、平衡計分卡控制)。

2.了解其它控制方法。

 

第十六章  管理的創(chuàng)新職能

考試要求:

1.了解創(chuàng)新及其作用。

2.掌握創(chuàng)新職能的基本內容。

2.掌握創(chuàng)新及其管理。

 

第十七章  企業(yè)技術創(chuàng)新

考試要求:

1.了解技術創(chuàng)新及其貢獻。

2掌握技術創(chuàng)新的源泉。

3.掌握技術創(chuàng)新的戰(zhàn)略及其選擇。

4.了解技術創(chuàng)新與產品開發(fā)。

 

第十八章  企業(yè)組織創(chuàng)新

考試要求:

1.了解企業(yè)制度創(chuàng)新。

2.了解企業(yè)層級結構創(chuàng)新。

3.了解企業(yè)文化創(chuàng)新。

 

三、考試題型:

單項選擇題;名詞解釋;簡答題;論述題和綜合分析題(案例分析題)。

 

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