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人力資源管理

發(fā)布時間:2018/02/02 11:41:25 來源:易學仕專升本網(wǎng) 閱讀量:1565

摘要:基本學制 : 四年 授予學位: 管理學學士 所屬學科: 管理學 培養(yǎng)目標: 本專業(yè)培養(yǎng)適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟需要,具備人文精神、科學素養(yǎng)和誠信品質(zhì),具備經(jīng)濟、管理、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源管理

基本學制四年

授予學位:管理學學士

所屬學科:管理學

培養(yǎng)目標:本專業(yè)培養(yǎng)適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟需要,具備人文精神、科學素養(yǎng)和誠信品質(zhì),具備經(jīng)濟、管理、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的應用型、復合型專業(yè)人才。

培養(yǎng)要求:本專業(yè)學生主要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識,接受人力資源管理方法與技能的基本訓練,具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

畢業(yè)生應獲得的知識和能力:

1.掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論和基本知識;

2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;

3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領導的基本能力;

4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);

5.了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài);

6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有一定科學研究和實際工作能力。

主干學科:工商管理、法學、公共管理

核心課程:人力資源管理、組織行為學、組織與工作設計、勞動關(guān)系與勞動法、招聘與人才測評、績效管理、薪酬與福利、培訓與人力資源開發(fā)等。

主要實踐性教學環(huán)節(jié):專業(yè)實習(含課程實習、畢業(yè)實習等)。

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